Skip to main content

Een veilige werkplek begint met vertrouwen

VertrouwensWinkel.eu ondersteunt organisaties met onafhankelijke, gecertificeerde vertrouwenspersonen. Werkgevers sluiten een abonnement af; medewerkers krijgen toegang tot een laagdrempelige, professionele en betrokken vertrouwenspersoon.

Plan een vrijblijvende kennismaking

Discreet, persoonlijk en altijd binnen 48 uur reactie.

Wanneer kunt u ons inschakelen?

Pesten of uitsluiting

Ongewenst gedrag zoals roddelen, buitensluiten of treiteren.

Agressie of dreiging

Verbaal of fysiek geweld op de werkvloer.

Seksuele intimidatie

Ongepaste opmerkingen, aanrakingen of grensoverschrijdend gedrag.

Discriminatie

Op basis van afkomst, leeftijd, geslacht of overtuiging.

Integriteitskwesties

Fraude, belangenverstrengeling of andere ethische zorgen.

Chretienne Winkels

Over Chrétienne Winkels

Ik ben Chrétienne Winkels, gecertificeerd vertrouwenspersoon en oprichter/eigenaar van VertrouwensWinkel.eu. Met ruim 25 jaar ervaring in Human Resources bied ik professionele, onafhankelijke begeleiding bij sociale of morele onveiligheid op de werkvloer.

Onze aanpak is discreet, betrokken en deskundig. Wij werken voor organisaties die investeren in een veilige werkcultuur — en bieden ondersteuning in het Nederlands, Engels én Duits.

LVV Keurmerk

Geregistreerd vertrouwenspersoon

Aangesloten bij de LVV – Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen

Waarom kiezen voor een externe vertrouwenspersoon?

VertrouwensWinkel.eu is er voor organisaties die investeren in een veilige werkcultuur. Van mkb tot internationaal team – samen bouwen we aan vertrouwen, integriteit en mensgericht beleid.

Minder verzuim & conflicten

Voorkom escalatie en verlies van medewerkers met tijdige begeleiding.

Voldoet aan de Arbowet

Een externe vertrouwenspersoon helpt u aan uw wettelijke verplichtingen te voldoen.

Taal- & cultuurgevoelig

Begeleiding in het Nederlands, Engels en Duits – voor diverse teams.

Hoe werkt het voor een medewerker als uw organisatie een abonnement heeft?

In drie stappen. Vertrouwelijk, rustig en afgestemd op jouw situatie.

Telefoon of mail

1. Je neemt contact op

Via e-mail of contactformulier. Dat mag ook anoniem.

Gesprek

2. We voeren een gesprek

In alle rust. Jij vertelt, ik luister. Alles blijft vertrouwelijk.

Spierbal

3. Jij kiest het vervolg

Advies, begeleiding of gewoon een luisterend oor. Jij bepaalt.

Alles wat gedeeld wordt, blijft vertrouwelijk. Terugkoppeling aan de organisatie gebeurt alleen als de medewerker daar expliciet toestemming voor geeft.